También organizarán la tercera Marcha Federal para que se realice antes de la segunda semana de junio.
La Federación Docente Universitaria, Conadu Histórica, convocó a una jornada de lucha el próximo 14 de mayo, bajo el título «Salariazo», como parte de la continuidad del plan de acción gremial. La medida fue resuelta en el Plenario de Secretarías Generales que además acordó llamar a un paro de 48 horas para los días 19 y 20 del corriente mes.
En Jujuy, el gremio universitario de Adiunju adhirió a estas medidas de fuerza que se toman en respuesta a «la ya vergonzosa, falta de respuesta por parte del gobierno nacional ante la abrupta pérdida del poder adquisitivo de la docencia universitaria y preuniversitaria. Es fundamental destacar la gravedad de la situación salarial y presupuestaria que afectan las Universidades Nacionales. Esto sumado a la clausura total y unilateral de la paritaria», comentó el frente sindical.
Además, el plenario remarcó la importancia de coordinar esfuerzos con el resto de las federaciones docentes, no docente y estudiantil para impulsar una marcha nacional. «La presencia callejera del conjunto de la comunidad universitaria se vuelve urgente para visibilizar nuestras demandas y exigir soluciones inmediatas», señalaron.
Además de las dos jornadas de lucha, la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Jujuy, tendrá otra medida de fuerza que se basará en visibilizar la situación salarial. Se propone el día 15 mayo, pero con fecha abierta para acordar con las demás organizaciones de base. Se espera una gran convocatoria de todos los docentes para esta jornada.
La comisión directiva buscará organizar una tercera Marcha Federal Universitaria, hasta la segunda semana de junio. También la incorporación del gremio a la Multisectorial de Mujeres y Disidencias de Jujuy. «Finalmente, se resolvió impulsar a las asociaciones de base a participar activamente en las actividades preparatorias del próximo 3 de junio por el «‘Ni Una Menos’, reafirmando nuestro compromiso con la igualdad y la no violencia hacia mujeres y diversidades».
El Ministerio de Capital Humano impuso el 1,3% de actualización salarial retroactiva a marzo y otro 1,3% para abril. Frente a la brecha salarial que va de 111 a 129%, estas medidas resultan claramente insuficientes, señalaron los gremialistas del sector en un reclamo que lleva décadas.
ATE con mejoras en el Registro Civil
Este proyecto ha sido el resultado de más de dos años de trabajo y esfuerzo conjunto entre el personal y el director del Registro Civil, quien brindó su apoyo para hacer posible estas mejoras. La digitalización de los procesos y la modernización del lugar de trabajo también fueron destacados como logros importantes.