Este jueves finalizaron las 72 horas de visibilizaci\u00f3n de los reclamos de lxs trabajadorxs de las universidades nacionales, propuestas desde el Frente Sindical Universitario. En todas las universidades p\u00fablicas se llevaron adelante una serie de acciones que permitieron sostener los debates sobre, entre otros temas, la situaci\u00f3n del presupuesto universitario y de los salarios docentes y nodocentes.<\/p>\n\n\n\n
Desde la comisi\u00f3n directiva de Adiunju se\u00f1alaron que las condiciones salariales actuales y los aumentos definidos de forma unilateral por el Gobierno Nacional contin\u00faan configurando una situaci\u00f3n preocupante, ya que dejan a la mayor\u00eda de las categor\u00edas docentes, con hasta 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad, por debajo de la l\u00ednea de pobreza (Ver \u201cTabla 14: Salarios netos por categor\u00eda y antig\u00fcedad del nomenclador universitario de mayo de 2024\u201d).<\/p>\n\n\n\n
En relaci\u00f3n a la evoluci\u00f3n del salario, tal como lo describe el trabajo realizado por lxs compa\u00f1erxs de la Conadu Hist\u00f3rica (Costa, D.; Tiscornia, L. y Mercado, V.) , en el \u00faltimo acta paritaria firmada entre las Federaciones Nacionales y la gesti\u00f3n anterior, \u201cse incluy\u00f3 una actualizaci\u00f3n del 6% para diciembre de 2023 y 10% en febrero de 2024 respecto al salario de octubre de 2023\u201d. Es en este escenario que la gesti\u00f3n Milei decidi\u00f3 no convocar a paritarias en los primeros tres meses de gesti\u00f3n, \u201csolamente otorg\u00f3 un 6% para febrero, un 12% para marzo y un 8% en abril\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Con un aumento unilateral del 9% para el mes de mayo 2024, la diferencia entre salarios e inflaci\u00f3n, desde diciembre 2023 a hasta el mes antes mencionado, es de un 54,24%. (Ver cuadro \u201cinflaci\u00f3n vs. salarios\u201d).
Es decir que los salarios docentes y nodocentes llevan perdiendo m\u00e1s de la mitad del poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, recalcamos que el Ministerio de Capital Humano se hab\u00eda comprometido a mejorar estos aumentos, cosa que nunca sucedi\u00f3. S\u00f3lo dieron respuesta, despu\u00e9s de la gran marcha universitaria, a la recomposici\u00f3n del 10% del presupuesto universitario nacional destinado a gastos de funcionamiento y esto no incluye salarios docentes y nodocentes.<\/p>\n\n\n\n
Es por este y otros motivos, como el pedido de convocatoria a la paritaria nacional docente, la restituci\u00f3n y pago del FONID, la actualizaci\u00f3n de la garant\u00eda salarial y la urgente actualizaci\u00f3n jubilatoria y defensa de la movilidad es que nos mantenemos en estado de alerta y activxs hasta lograr revertir esta cr\u00edtica situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
NO HAY UNIVERSIDAD DE CALIDAD SIN SALARIOS DIGNOS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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