Mientras el ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo, festej\u00f3 en sus redes sociales el crecimiento salarial, analistas privados analizan los motivos de ese incremento.<\/p>\n\n\n\n
Las declaraciones del titular del Palacio de Hacienda y el jefe de Gabinete,\u00a0Guillermo Francos<\/strong>, quien asegur\u00f3 que en el \u00faltimo a\u00f1o los salarios aumentaron 117%, por encima de la inflaci\u00f3n; se basan en el \u00faltimo informe de la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n, que efectivamente muestra que en febrero de 2025, el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores formales del sector privado fue 7% mayor al nivel que ten\u00edan en noviembre de 2023, mes previo a la asunci\u00f3n de\u00a0Javier Milei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pero el centro de estudios de la UNSAM, el CETyD, sostuvo: \u201cLlama la atenci\u00f3n que ese crecimiento salarial se produce en el mismo momento en el que el Gobierno fij\u00f3 un techo muy estricto a las paritarias y no est\u00e1 homologando los acuerdos que superan esa pauta\u201d.<\/p>\n\n\n\n Explicaron que desde fines del a\u00f1o pasado se produjo un marcado desacople entre, por un lado, los salarios negociados en paritarias por empresas y sindicatos; y por otro lado, los salarios efectivamente cobrados por los trabajadores a principios de mes.<\/p>\n\n\n\n \u201cLos salarios negociados en paritarias entre empresas y sindicatos se mantuvieron relativamente estables entre septiembre de 2024 y febrero de 2025 (en rigor, aumentaron 1% y cayeron en marzo). Pero en simult\u00e1neo, los salarios que efectivamente cobraron los trabajadores (salario efectivo) crecieron 9% durante ese mismo per\u00edodo\u201d, detallaron.<\/p>\n\n\n\n \u201cA diferencia lo que ocurre con la actividad econ\u00f3mica, que ya volvi\u00f3 al nivel que ten\u00eda al iniciar la crisis, el empleo no logr\u00f3 compensar la contracci\u00f3n previa y a fines de 2024 se mantuvo\u00a02,3%<\/strong>\u00a0debajo de fines de 2023. Sin embargo, lo que s\u00ed est\u00e1 aumentando es la cantidad de horas que trabaja cada trabajador, que crecieron\u00a05,1%<\/strong>\u00a0en ese mismo per\u00edodo de tiempo\u201d, dijeron.<\/p>\n\n\n\n Esto puede deberse a que, en el actual contexto de inestabilidad, las empresas est\u00e1n optando por aumentar las horas extra antes que por contratar m\u00e1s trabajadores a sus plantillas.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n, Luis Campos<\/strong>, investigador del Instituto de Estudios y Formaci\u00f3n de la CTA Aut\u00f3noma, hizo referencia a esta cuesti\u00f3n en sus redes sociales y afirm\u00f3 que es \u201cm\u00e1s ingreso por m\u00e1s trabajo\u201d y consider\u00f3: \u201c\u00bfPor qu\u00e9 aumentan las horas trabajadas? Posiblemente la actividad est\u00e9 ajustando de manera heterog\u00e9nea. Una hip\u00f3tesis: las empresas en crisis despiden, las que recuperan su nivel de actividad prefieren extender el horario antes de contratar nuevos trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n En ese marco, se\u00f1ala el CETyD, lo que se observa es que los trabajadores no est\u00e1n cobrando m\u00e1s porque hayan aumentado sustancialmente sus salarios, dado que \u201clas paritarias efectivamente est\u00e1n pisadas\u201d. Por el contrario, sus ingresos se incrementaron porque est\u00e1n trabajando horas extra. Dicho de otro modo, los trabajadores no cobran m\u00e1s porque el valor de su salario normal y permanente se increment\u00f3, sino porque trabajan m\u00e1s horas.<\/p>\n\n\n\n Entonces, \u201cel poder adquisitivo de los salarios se increment\u00f3 entre fines de 2023 y 2024 (en l\u00ednea con lo sostenido por los funcionarios de Gobierno). Sin embargo, si se excluye el crecimiento de las horas extra y se observa lo ocurrido con el salario por hora trabajada, el incremento fue sustancialmente menor (el salario total creci\u00f3 7% y el salario horario, 2%)<\/strong>\u201d, precisa el informe.<\/p>\n\n\n\n \u201cEsta diferencia que observamos para fines de 2024, seguramente se haya profundizado a principios de 2025 (per\u00edodo para el cual no hay informaci\u00f3n disponible a\u00fan), considerando la acentuaci\u00f3n del desacople entre los salarios efectivamente cobrados y los negociados en paritarias que ocurri\u00f3 durante esa etapa\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n\n\n\n Uno de los principales problemas es que el aumento de ingresos basado en el incremento de las horas extra es inestable y corre el riesgo de ser r\u00e1pidamente revertido si la actividad se estanca o se retrae. \u201cA diferencia de los aumentos negociados en paritarias, las horas extra son el primer componente salarial que se elimina cuando el ciclo econ\u00f3mico pierde dinamismo\u201d, destaca el CETyD.<\/p>\n\n\n\n \u201cEn consecuencia, a menos que los incrementos actuales se trasladen a los salarios b\u00e1sicos de convenio, los trabajadores podr\u00edan experimentar una brusca reducci\u00f3n de ingresos si la actividad interrumpe la tendencia al alza que mostr\u00f3 desde mediados de 2024\u2033, concluye.<\/p>\n\n\n\n Es importante mencionar que, seg\u00fan un estudio de la CTA Aut\u00f3noma, las paritarias registraron una ca\u00edda de los salarios de hasta casi un 7% en el primer trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n \u201cFrente a un escenario de precios aceler\u00e1ndose, el congelamiento de las paritarias necesariamente tiene como consecuencia una ca\u00edda del salario real. El impacto de este proceso en el primer trimestre del a\u00f1o fue muy heterog\u00e9neo: mientras algunas actividades pudieron sostener el valor real del salario de convenio, principalmente aquellas que ten\u00edan cuotas pendientes pactadas en negociaciones efectuadas en los \u00faltimos meses de 2024, otras tuvieron retrocesos muy significativos\u201d, afirman desde la central sindical.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mientras el ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo, festej\u00f3 en sus redes sociales el crecimiento salarial, analistas privados analizan los motivos de ese incremento. Las declaraciones del titular del Palacio de Hacienda y el jefe de Gabinete,\u00a0Guillermo Francos, quien asegur\u00f3 que en el \u00faltimo a\u00f1o los salarios aumentaron 117%, por encima de la inflaci\u00f3n; se basan […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":13494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[971,85],"class_list":["post-13493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-milei","tag-pais"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13493"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13495,"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13493\/revisions\/13495"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/horapicodigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}